Tribunes

Florange Telecom

L'approche radicaliste de l'architecture du Web : l'assembleur

Big Dataxe

Le Big Data individuel

La comptine du cloud

Toute les tribunes

La vidéo du moment
Actualité marchés verticaux

SFR améliore la qualité de son réseau mobile et lance de nouveaux services

par magou
le 14/05/2017 à 09:02

Huawei lance ServiceStage, sa première offre de cloud public

par Global Medias
le 21/04/2017 à 01:54

L'ITSM est d'une importance capitale pour la compétitivité de l'entreprise

par Global Medias
le 11/04/2017 à 04:04

Loumio veut devenir le 3ème opérateur wholesale sur le marché de la fibre optique

par anonyme
le 09/04/2017 à 08:40

L'accès aux marchés est toujours difficile pour 67% des entreprises du numérique

par TAMPublics
le 07/04/2017 à 04:20

Rechercher
Services
Logo_abonn Job Les derniers communiqués de presse Proposer un communiqué de presse
Fils RSS : Top 10 quotidien

Waycom nomme Aline Prévot Talent Manager

mardi 9 mai 2017

L’opérateur télécom, spécialisé dans les solutions de Cloud Computing, les connexions réseaux et l'infogérance pour les entreprises, annonce la nomination d’Aline Prévot en qualité de Talent Manager.

Aline Prévot a débuté sa carrière chez Rivière Consulting en tant que chargée de recherche. Elle a alors pour mission l’élaboration des descriptifs de poste, la qualification téléphonique des profils, participe au recrutement et à la formation des nouveaux stagiaires. En 2010, Aline Prévot est nommée consultante en recrutement. En 2012, ellerejoint Micropole où elle assure les fonctions de Chargée de recrutement pour différents pôles et sur l’ensemble des fonctions support du groupe. Elle évolue vers un poste de Talent Manager en 2015.

En tant que Talent Manager, Aline Prévot a pour mission de développer les différents leviers d’acquisition de talents et de fidélisation des collaborateurs. Pour cela, elle souhaite travailler autour de plusieurs axes : le développement de la marque Employeur du groupe, la mise en place d’un plan de formation ou encore le renforcement du suivi des collaborateurs. Enfin, Aline Prévot souhaite, sous l’impulsion de la Direction, développer davantage encore le sujet du bien-être au travail.

SQ 250-300

Les 10 derniers articles mis en ligne