Le DRH... un ami qui vous veut du bien

lundi 23 avril 2012

Dans le navire toujours en mouvement de l’entreprise, le DRH doit être un bon navigateur. Partenaire de la direction générale, il évalue la faisabilité RH des orientations business et anticipe les changements de cap qui transforment l’entreprise. Vigie de la politique RH, il organise l’équipage autour des valeurs et de l’identité de l’entreprise.

L’emploi du temps du DRH n’est pourtant pas extensible à l’infini. Tout à la fois en passerelle et en machine, il doit faire face à de nouveau défis : défis technologiques (digital, réseaux sociaux, dématérialisation), défis démographiques (seniors, intégration de jeunes talents), défis sociaux et sociétaux (employabilité, formation, essaimage), défis du partenariat (partenaires éducatifs, création de GIE), défis économiques (externalisation, expatriation)…

Au cœur de ce navire en évolution constante, les convictions de BearingPoint proposent une aide à la navigation par tous temps. C’est une boussole et un compas : pour garder le cap, avec des éclairages sur les évolutions vécues et attendues du métier ; pour tracer la route sur tous ces sujets, avec des convictions opérationnelles et des bonnes pratiques à mettre en œuvre.

Le cabinet de conseil spécialisé dans le Business Consulting publie un recueil de Convictions : Le DRH… un ami qui vous veut du bien.

Quelques exemples de convictions abordées :
- Le bulletin de salaire : chronique d’une mort annoncée
- Soutenez les salariés, le P&L vous le rendra !
- Hi Po, du concours de beauté au parcours de santé
- Université d’entreprise : bien plus que de la formation !
- etc

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